▼日本バックナンバー
2025-11-05
その「しんどさ」は、季節によるものかもしれません
2025-11-04
文化の日
2025-11-04
今年も「止まれ」なかった
2025-11-02
秋ない(飽きない)ほど美しき秋の景色
2025-10-31
企業寿命と健康寿命
2025-10-25
第七回 北海道中国工商会 総会・セミナー・懇親会
2025-10-23
霜降と紅葉
2025-10-19
枯損率20%から0.3%へ ― FFCが海岸防災林復興に貢献!
2025-10-18
70代の訃報
2025-10-13
今年最後のパークゴルフ
2025-10-05
先輩たちの成功体験に学ぶ~教育と人生の可能性を語り合う会
2025-09-30
学校法人藤天使学園 創立100周年記念式典
2025-09-21
北海道大学散策とクジラについての学び
2025-09-16
日本の100歳以上人口、過去最多の9万9763人に ~55年連続増加~
2025-09-15
朝ドラが好きな理由
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「経営目標値0・1・2・3」
カテゴリー 日本
札幌市倫理法人会第1508回経営者モーニングセミナーは、講師に北海道倫理法人会会長株式会社土屋ホールディングス取締役会長土屋公三氏をお迎えして、テーマ「経営目標値0・1・2・3」にてご講話いただきました。
土屋会長は30年前、北海道倫理法人会朝の経営者モーニングセミナー講師として講演後入会しました。自己紹介の中、農家出身で、厳しい父親の教育で育ち、経歴・学歴・人脈・資金ない環境で創業し、商売は「三方良し」の元で、戦前「今だけ・自分だけ・金だけ」の教育方法を疑問に持ち、人のため、社会のための経営を目指しました。今の目で見えない建築業界の「杭」の問題を例として、目に見えない勉強は倫理と語りました。
土屋会長は自分の経営ノウハウを披露しました。「経営目標値0・1・2・3」とは、経営目標値0:(1)事故0;(2)業績0者の僕滅;(3)クレーム0;(4)未収金0;(5)落伍者0。
経営目標値1:(1)総資本利益率1割;(2)目標マッハ1;(3)地域№1;(4)何事にも1人前;(5)常にプラス1。
経営目標値2:(1)営業は月2棟以上受注;(2)内勤者は年2棟以上受注。(3)契約時2割入金厳守;(4)公休週2回;(5)コストダウン2%。
経営目標値3:(1)見込み客カード一人300保有;(2)税引後利益3%目標;(3)賞与等年3回支給;(4)3位一体経営(会社の3つの「公」、営業・技術・管理の3部門、心・技・体の会得など);(5)一人3役主義。
今年札幌市最後の経営者モーニングセミナー、クリスマスイブの日、参加者全員にクリスマスクッキーがプレゼントされました。
土屋会長の著書に「生きがい、やりがいを育てる~土屋ホーム成長の軌跡」、「不動産教室」「マイホーム教室」、監修として「創る使う変わる3KM手帳革命」「21世紀人のための『大いなる生き方』」「3KM生涯幸福設計」「使命感経営」等たくさんあります。
今日の参加者53社、54人女性8名、うち自単会会員36名でした。
土屋会長は30年前、北海道倫理法人会朝の経営者モーニングセミナー講師として講演後入会しました。自己紹介の中、農家出身で、厳しい父親の教育で育ち、経歴・学歴・人脈・資金ない環境で創業し、商売は「三方良し」の元で、戦前「今だけ・自分だけ・金だけ」の教育方法を疑問に持ち、人のため、社会のための経営を目指しました。今の目で見えない建築業界の「杭」の問題を例として、目に見えない勉強は倫理と語りました。
土屋会長は自分の経営ノウハウを披露しました。「経営目標値0・1・2・3」とは、経営目標値0:(1)事故0;(2)業績0者の僕滅;(3)クレーム0;(4)未収金0;(5)落伍者0。
経営目標値1:(1)総資本利益率1割;(2)目標マッハ1;(3)地域№1;(4)何事にも1人前;(5)常にプラス1。
経営目標値2:(1)営業は月2棟以上受注;(2)内勤者は年2棟以上受注。(3)契約時2割入金厳守;(4)公休週2回;(5)コストダウン2%。
経営目標値3:(1)見込み客カード一人300保有;(2)税引後利益3%目標;(3)賞与等年3回支給;(4)3位一体経営(会社の3つの「公」、営業・技術・管理の3部門、心・技・体の会得など);(5)一人3役主義。
今年札幌市最後の経営者モーニングセミナー、クリスマスイブの日、参加者全員にクリスマスクッキーがプレゼントされました。
土屋会長の著書に「生きがい、やりがいを育てる~土屋ホーム成長の軌跡」、「不動産教室」「マイホーム教室」、監修として「創る使う変わる3KM手帳革命」「21世紀人のための『大いなる生き方』」「3KM生涯幸福設計」「使命感経営」等たくさんあります。
今日の参加者53社、54人女性8名、うち自単会会員36名でした。
2015-12-24



