日本大企业有开早会的习惯。但是中小企业，没有早会的公司居多。据统计有早会的企业的营业额明显高于没有早会的企业。日本伦理法人会，在提倡伦理经营企业时，首推活力早会。

3/27，在北海道带广市伦理法人会的活力早会研修会，作为讲师出席了研修会，反被积极参加者的热情和努力而感动。

参加的12个公司，40名中，有一家建筑公司来了12人。会后问了公司业绩，在不景气和人口减少的带广市，每年新增新建筑持续增加，那家公司早会也有10历史了，是第一任社长花了7年才形成的现在固定的早会形式。

一日之计在于晨。早晨社员的健康，就是公司的健康。早会的意义，大概只有获益者知道其魅力所在。

No：1621　元気な会社と元気な社員